Реализация проекта «Наставничество молодых. Новые смыслы» муниципальной программы развития системы наставничества в муниципальном образовании город Тула:
- Презентация к выступлению главного специалиста Центра Нефедьевой Н.М. Методический инструментарий — важнейшее средство организации системы наставничества.
- Презентация к выступлению главного специалиста Центра Нефедьевой Н.М. Система работы учителя-наставника с наставляемыми.
- Презентация к выступлению Медведевой О.А., заместителя директора МБОУ «Центр образования № 26». Особенности обучения взрослых людей. Пять главных приемов наставничества.
- Презентация к выступлению Федуркиной Т.Ю., методиста отдела информационно-методического сопровождения МБОУ «Центр образования № 58 «Поколение будущего». Наставничество: новые смыслы.
- Презентация к выступлению Федуркиной Т.Ю., методиста отдела информационно-методического сопровождения МБОУ «Центр образования № 58 «Поколение будущего», «Наставничество как эффективный инструмент развития кадрового потенциала»
- Презентация «Система планирования работы, мониторинг и оценка эффективности реализации наставнических программ»
- Приказ управления образования администрации города Тулы от 06.02.19 №53-осн «Об утверждении программы развития системы наставничества в муниципальном образовании город Тула на 2019 — 2020 годы»
- Формы отчетности в формате Наставник/Наставляемый «Определение уровня профессиональной адаптации молодого специалиста и степени его готовности к выполнению своих функциональных обязанностей»
- Мониторинг реализации разработанной модели сопровождения наставничества в образовательных организациях города Тулы за 2020-2021 учебный год
Навигация
Профессиональные сообщества
Школа профессионального мастерства
Молодой педагог в системе образования
- Клуб молодых педагогов «Я — учитель»
- Совет молодых педагогов «Мы — одна команда»
- Ассоциация молодых и творчески работающих педагогических работников города Тулы
- Педагогическая студия «Учитель — профессионал XXI века»
- Координационный совет