Наставничество

Электронный методический портфель «Наставничество в образовательной организации: нормативно-правовые и методические аспекты».
Из опыта работы муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Центр образования № 26»

Электронный методический портфель представляет собой ресурс методических материалов из опыта работы МБОУ «ЦО № 26», отражающих организацию системы наставничества в образовательной организации.

Реализация проекта «Наставничество молодых. Новые смыслы» муниципальной программы развития системы наставничества в муниципальном образовании город Тула:

• Презентация к выступлению главного специалиста Центра Нефедьевой Н.М. Методический инструментарий — важнейшее средство организации системы наставничества.
• Презентация к выступлению главного специалиста Центра Нефедьевой Н.М. Система работы учителя-наставника с наставляемыми.
• Презентация к выступлению Медведевой О.А., заместителя директора МБОУ «Центр образования № 26». Особенности обучения взрослых людей. Пять главных приемов наставничества.
• Презентация к выступлению Федуркиной Т.Ю., методиста  отдела информационно-методического сопровождения МБОУ «Центр образования № 58 «Поколение будущего». Наставничество: новые смыслы.
• Презентация к выступлению Федуркиной Т.Ю., методиста  отдела информационно-методического сопровождения МБОУ «Центр образования № 58 «Поколение будущего», «Наставничество как эффективный инструмент развития кадрового потенциала»
• Презентация «Система планирования работы, мониторинг и оценка эффективности реализации наставнических программ»

Навигация

Профессиональные сообщества

Школа профессионального мастерства

Молодой педагог в системе образования

• Клуб молодых педагогов «Я — учитель»
• Совет молодых педагогов «Мы — одна команда»
• Ассоциация молодых и творчески работающих педагогических работников города Тулы
• Педагогическая студия «Учитель — профессионал XXI века»
• Координационный совет

Наставничество

Центр рекомендует

Документы

• Приказ управления образования администрации города Тулы от 06.02.19 №53-осн «Об утверждении программы развития системы наставничества в муниципальном образовании город Тула на 2019 — 2020 годы»
• Формы отчетности в формате Наставник/Наставляемый «Определение уровня профессиональной адаптации молодого специалиста и степени его готовности к выполнению своих функциональных обязанностей»
• Мониторинг реализации разработанной модели сопровождения наставничества в образовательных организациях города Тулы за 2020-2021 учебный год