28 октября 2025 года на базе центра образования № 42 проведена стратегическая сессия актива наставников по вопросу «Развитие наставничества в образовательной организации как эффективного инструмента профессионального роста педагогических работников посредством разнообразных форм и видов наставничества».
В мероприятии приняли участие 45 педагогических работников и представителей управленческого звена.

Центральное место в дискуссиях заняли вопросы усиления значимости и авторитета педагога и наставника в свете современных общественных тенденций. Особое внимание было уделено развитию системы наставничества в Российской Федерации, с перспективой до 2030 года, о чем подробно рассказала Нефедьева Н.М., методист отдела ПРПК«МКУ «ЦНППМ г. Тулы

О текущем функционировании системы наставничества рассказали представители МБОУ ЦО № 42:

• Соколова Е.А.заместитель директора, ведущий наставник;
• Кузьмина Е.А., учитель начальных классов, руководитель ШМО,старший наставник;
• Панин М.В., заместитель директора, учитель истории и обществознания,наставник-специалист.

Первостепенной задачей на текущем этапе является внедрение новых стандартов на уровне каждой образовательной организации в рамках единой федеральной системы научно-методического сопровождения педагогических и управленческих кадров, а также региональной модели института наставничества Тульской области
В ходе обсуждений были представлены различные подходы к формированию института наставничества в каждой образовательной организации, включая конкретные действия по формированию общих принципов научно-методического сопровождения и развития профессиональных навыков молодых специалистов в рамках модели SMART-skills учителя.