Из опыта работы муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Центр образования № 26»
РАЗДЕЛ 1. Нормативно-правовая база
1.1. Распоряжение Минпросвещения России от 25.12.2019 № Р-145 «Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися».
1.2. Письмо Министерства Просвещения России от 21 декабря 2021 года № АЗ-1128/08
«О направлении методических рекомендаций по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях».
1.3. Приказ министерства образования Тульской области от 29.12.2021 № 1727 «Об утверждении Региональной модели института наставничества для образовательных организаций и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, расположенных на территории Тульской области».
1.4. Приказ управления образования администрации Тульской области от 20 июля 2022 г. № 243 «Об итогах мониторинга системы наставничества в муниципальных образовательных организациях в 2021-2022 учебном году» (Форма дорожной карты реализации целевой модели наставничества на 2022 – 2024 годы).
1.5. Образец Приказа образовательной организации «О внедрении программы наставничества».
1.6. Примерное Положение о программе наставничества в образовательной организации.
РАЗДЕЛ 2. Программно-методическое обеспечение
2.1. Программа наставничества.
2.2 Программа обучения наставников.
2.3. Таблица «Разделы программы наставничества и их содержание».
2.4. Сценарий обучающего тренинга для молодых педагогов.
2.5. Схема 3. Качество успешных наставников.
2.6. Схема 2. Рекомендуемые темы программы наставничества.
2.7. Схема 1. Принципы выбора наставника.
2.8. Образец заявления на участие в программе наставничества.
2.9. Образец Базы данных наставников.
2.10. Образец Базы наставляемых.
2.11. Памятка «Руководящие принципы наставников».
2.12. Памятка «Механизмы для мотивации наставников».
РАЗДЕЛ 3. Форма анкет, отчётов, опросных листов
3.1. Образец формы анкеты наставника.
3.2. Образцы отчётов наставника и наставляемого.
3.3. Образец отчёта руководителя структурного подразделения.
3.4. Примеры заполнения опросного листа. Опросный лист I этапа. Опросный лист II этапа